ボクに部下はいないのだけれど

部下に仕事を指示するときの効果的な5つの方法 - ITmedia エンタープライズ

その1：タスクを定義し、期待成果を明らかにしよう
その2：タスク遂行のために十分な権限を与えよう
その3：仕事のプロセスをきちんと見ておこう
その4：必要に応じてサポート・フィードバックできる状態にしておこう
その5：結果だけでなく努力も認めよう

１と２がちゃんとしてればやる気が出ます。ボクの場合。わかってるか？上司よｗ